Federal Court Strikes Down DOL Overtime Rule; AICPA Reiterates Opposition in Business Coalition’s Comment Letter

美国注册188bet亚洲真人体育下载(AICPA)是“保护工作机会伙伴关系”(PPWO)最近反对美国法律的评论信的签名者之一.S. 劳工部(DOL)的加班规则.

PPWO是一个多元化的协会团体, businesses, 非营利组织和其他利益相关者代表着在全国几乎每个行业拥有数百万“白领”员工的雇主，这些员工受到(或可能受到)2016年劳工部规定的影响.

这封评论信是在联邦法院裁决奥巴马政府将强制性加班费扩大到400多万美国雇员的规定无效之后发出的.S. workers. On August 31, 德克萨斯东区联邦法院裁定劳工部越权违反了《188bet亚洲真人体育下载网址》(FLSA)。. In response, 美国劳工部长亚历山大·阿科斯塔(Alexander Acosta)指示劳工部审查该规定，并征求公众意见.

PPWO在9月25日的信中重申了对奥巴马政府对加班规定的激进更新的担忧. PPWO认为，在该部寻求审查和可能重新提出该规则时，应采用更具有历史意义的方法. Specifically, 信中呼吁教育部在推进过程中考虑使用与2004年相同的方法(上一次更新规则的努力).  Further, 这封信辩称，关税测试不需要改变, 特别是如果使用2004年的方法来更新工资门槛. 

根据现在被推翻的规则, 根据FLSA的标准工资水平豁免将从每周455美元增加到每周913美元(从大约23美元),660 per year to $47,每年476人)，并在没有国会审查的情况下，每三年自动更新一次门槛.